Denise Lewis ha dedicado más de 30 años a desarrollar y perfeccionar su experiencia en las áreas de cumplimiento de la ley, investigaciones internas y externas de las agencias policiales y, en particular, el control independiente de las organizaciones policiales. Ocupó una variedad de asignaciones de patrulla y supervisión realizando investigaciones penales e internas antes de retirarse de LAPD. En 2000, el entonces sargento Lewis fue asignado al equipo de investigación interna que revisaba los factores causales del incidente de corrupción Rampart CRASH de LAPD, un escándalo que condujo a la investigación del Departamento de Justicia de esa organización y, finalmente, al acuerdo de LAPD con un Decreto de Consentimiento Federal. Durante su permanencia en LAPD, la Sra. Lewis dirigió la Unidad de Auditoría recién creada, que fue ordenada por el Decreto de Consentimiento.  La Sra. Lewis y su personal recibieron capacitación en auditoría del equipo del Monitor independiente sobre cómo desarrollar planes de trabajo de auditoría formales basados en objetivos, políticas y procedimientos de gestión, y leyes estatales y federales aplicables para garantizar el cumplimiento e identificar problemas de gestión de riesgos. En la Unidad de Auditoría, supervisó al personal civil y juramentado en la realización de auditorías en curso diseñadas para determinar el nivel de cumplimiento del departamento con los mandatos del Decreto de Consentimiento.  Los hallazgos de la auditoría incluyeron no solo el estado de cumplimiento, sino, lo que es más importante, recomendaciones para remediar las barreras al éxito. Al menos en parte como resultado de su trabajo en esta área, LAPD implementó con éxito las reformas requeridas y el Decreto de Consentimiento se consideró un éxito rotundo. Desde que se retiró de LAPD, durante casi seis años, a partir de 2003, la Sra. Lewis fue miembro del equipo de Supervisión Independiente del Departamento de Policía de Detroit (DPD), donde brindó al DPD la Asistencia Técnica para fortalecer su unidad de auditoría interna.  Además de capacitar al personal de auditoría del DPD, la Sra. Lewis también realizó evaluaciones de cumplimiento de los diversos esfuerzos de reforma del DPD, incluidas las mejores prácticas y los estándares aplicables para las investigaciones, el uso de la fuerza, la capacitación, las instalaciones de las celdas de detención y la evaluación de las auditorías realizadas por el DPD. La Sra. Lewis ha ayudado a numerosos departamentos de policía, incluido el Departamento de Policía del Aeropuerto de Los Ángeles y los Departamentos de Policía de San José, a establecer e institucionalizar la función de auditoría interna, incluido el desarrollo de los protocolos, políticas y procedimientos de auditoría necesarios para ayudar a administrar los muchos riesgos asociados. con las actividades de aplicación de la ley.  Además, ha brindado capacitación a los departamentos de policía sobre la evaluación de políticas y procedimientos relacionados con el uso de la fuerza, el arresto y la detención. Más recientemente, la Sra. Lewis se desempeñó como supervisora adjunta del Departamento de Policía de la Universidad de Cincinnati (UCPD, por sus siglas en inglés) durante su supervisión voluntaria que resultó de un oficial fatal involucrado en un tiroteo.  Después de ese evento, la UCPD se sometió a una revisión integral y posteriormente acordó implementar 276 recomendaciones durante un período de tres años. A través de la resolución y determinación del departamento, y con la asistencia y la experiencia del equipo de monitoreo, el UCPD pudo lograr el cumplimiento en solo dos años cumpliendo con éxito con todas las recomendaciones.